| Title | Administración Laboral Agrícola: Cultivando la Productividad del Personal - Capítulo 15 |
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| File Information | El despido de un empleado es frecuentemente el último intento para ayudar al colaborador a ajustarse a las normas laborales de la empresa. El despido de un empleado tiene implicaciones legales y administrativas. Cuando el empleador comparte la culpa por la falta de desempeño de un trabajador, un acuerdo de despido puede ser una herramienta útil. |
| Author |
Billikopf, Gregorio
Area Farm Advisor emeritus
Labor management in agriculture: employee productivity (employee selection and testing, piece-rate pay design, incentive pay, internal wage structure and quality control); interpersonal mediation (co-worker mediation, supervisor-subordinate mediation, communication, interpersonal negotiation skills, effective listening); and supervisor training (employee discipline, praise, performance appraisal). |
| Publication Date | Oct 4, 2002 |
| Date Added | May 7, 2009 |
| Description | El despido de un empleado es frecuentemente el último intento para ayudar al colaborador a ajustarse a las normas laborales de la empresa. Despido con dignidad. |
| NALT Keywords |
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