El debate en el congreso estadounidense para reformar la ley de inmigración seguramente quedará suspendido hasta el año próximo, una vez concluida la elección presidencial, según un sociólogo de la Universidad de California en Davis. Y aunque por el momento los principales aspirantes a la presidencia tratan de evadir el tema del control de inmigración, los electores podrían jugar un papel decisivo, de acuerdo con el catedrático Luis Guarnizo.

Guarnizo: “En ese sentido, yo creo que si llegase el caso –aunque yo estoy seguro de que no va a ser así- que ganara un candidato con una plataforma anti-inmigrante, sería un retroceso tremendo, y muy dañino, de los Estados Unidos”.

Sin embargo, Guarnizo confía en que los electores estadounidenses no se dejarán influenciar por la demagogia anti-inmigrante al seleccionar un nuevo presidente.

Guarnizo: “En su gran mayoría, tienen una visión mucho más cívica y democrática de este proceso y entienden mejor este problema que muchos de los políticos que fincan sus esfuerzos en sentimiento xenófobos y populistas”.

De la Universidad de California, Alberto Hauffen.

Un juez federal pospuso decidir si la Administración del Seguro Social puede incluir mensajes de la agencia de Control de Inmigración y Aduanas amedrentando a quienes empleen a inmigrantes indocumentados. Según el especialista en administración laboral agrícola Howard Rosenberg, de Extensión Cooperativa de la Universidad de California, eso obligaría a los empleadores a despedir a trabajadores que no comprueben la validez de sus números del Seguro Social.

Rosenberg: “If they didn't terminate the relationship, the employers would risk being found guilty of knowingly…
Si no los desemplean, los patrones corren el riesgo de que se les encuentre culpables de emplear, a sabiendas, a personas no autorizadas para trabajar".

Líderes laborales, sindicales y de organizaciones pro-inmigrantes pidieron anular esa medida, argumentando que muchos podrían perder su empleo debido a errores mediante las cartas de corroboración de números del Seguro Social, que Inmigración trata de usar para deportar a trabajadores indocumentados.

Rosenberg: “That preliminary injunction would keep the rule on ice, inactive until the legality of the regulation is...
La orden judicial congelaría ese reglamento, dejarlo inactivo hasta que se determine su legalidad, y el proceso de apelación, que seguramente se someterá, tomará bastante tiempo, varios meses como mínimo”.

De la Universidad de California, Myriam Grajales-Hall.

Millones de inmigrantes indocumentados esperan con anhelo cambios en la ley de migración para legalizar su situación en Estados Unidos. Pero la asesora en asuntos del consumidor Patti Wooten-Swanson, de Extensión Cooperativa de la Universidad de California, advierte que hay muchos estafadores listos para aprovecharse de los incautos.

Wooten-Swanson: “And immigrants in particular because of their expectations, but also just their unfamiliarity with…
Y de los inmigrantes en particular debido a sus esperanzas, pero también por desconocer lo que se ha logrado hasta ahora en el debate de la reforma migratoria”.

Wooten-Swanson sugiere una ruta más segura:

Wooten-Swanson: “I strongly encourage anyone who is looking to complete their immigration process to go to…
Yo definitivamente aconsejo a cualquier persona que desee legalizar su situación migratoria que acuda a organizaciones no lucrativas. En la mayoría de las comunidades hay este tipo de organizaciones que ofrecen estos servicios”.

Según Wooten-Swanton, nadie puede garantizar trato preferencial en trámites migratorios, y quien prometa tal cosa seguramente busca cometer fraudes. Por eso ella enfatiza acudir a organizaciones comunitarias que realmente estén interesadas en ayudarle.

De la Universidad de California, Alberto Hauffen.

Las llamadas cartas No-Match, o corroboración de números del Seguro Social, que las autoridades de inmigración piensan utilizar para identificar y deportar a trabajadores indocumentados, podrían suspenderse por tiempo indefinido mientras se determina su legalidad, según el especialista en administración laboral agrícola Howard Rosenberg, de Extensión Cooperativa de la Universidad de California. Rosenberg explica lo que esto significa para los empleadores.

Rosenberg: “They want to know they can keep their business running. And how they can avoid legal jeopardy…
Ellos quieren saber cómo pueden seguir operando y evitar problemas legales. Quieren saber cuáles son o serán los reglamentos para poder estar preparados”.

Sin embargo, algunos empleadores confían en que la postergación del fallo en decidir sobre la propuesta del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas de usar el Seguro Social, resulte en prohibir tal práctica, como pidieron líderes laborales, sindicales y de organizaciones pro-inmigrantes.

Rosenberg: “They are somewhat reasured that there's nothing inminent. And they're starting to take steps; and…
Se sienten un poco más confiados en que no hay nada concreto por el momento. Y están tomando los pasos, espero que todos lo hagan, para reunirse con sus trabajadores y les hagan ver que no hay razón para alarmarse por ahora”.

De la Universidad de California, Myriam Grajales-Hall.