Jan 15, 2002
Una de las nuevas leyes de California que entraron en vigor al iniciarse el año proteje a trabajadores que prefieren usar otro idioma que no sea inglés para comunicarse entre ellos mismos durante sus horas de labores.
La legislación que está en vigor este año especifica que los empleadores podrán exigir que sus trrabajadores hablen únicamente inglés sólo si pueden justificarlo como necesario para el funcionamiento de sus negocios.
Mensaje de la Universidad de California.
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