Cómo apoyar a las empleadas lactantes cuando trabajan en el campo

Las madres que regresan al trabajo después del nacimiento de un hijo se enfrentan a muchas preguntas e incertidumbres, particularmente en lo que se refiere a la lactancia o amamantamiento. ¿Debería continuar amamantando? ¿Habrá un espacio para que pueda extraerme leche en privado? ¿Qué dirán mi jefe y mis compañeros de trabajo?  ¿Cuántas veces debo extraerme leche cuando no estoy con mi bebé?

Reconociendo la importancia de la lactancia para la salud del bebé y la madre, California aprobó recientemente la ley AB 1976 para fortalecer las protecciones en favor de las madres que trabajan y desean seguir amamantando y necesitan extraerse leche (bombear) en el trabajo. A partir del 1 de enero del 2019, los empleadores deberán hacer esfuerzos razonables para proveer un área privada para extraer leche que no sea el baño o de lo contrario podrían enfrentarse a multas y castigos. Antes del 2019, algunos empleadores designaban el baño como un área para la lactancia, una práctica que técnicamente era correcta, siempre y cuando el inodoro estuviera detrás de un cubículo u otra barrera. Ahora esa práctica está expresamente prohibida y los empleadores tendrán que encontrar otro espacio para acomodar a las empleadas lactantes.

Así que, ¿qué pasa cuando el empleador no puede proveer un área privada permanente debido a sus condiciones operativas o financieras? Muchas nuevas madres podrían encontrarse justo en esta posición. Puede ser que las trabajadoras agrícolas o investigadoras de campo no trabajen en una oficina tradicional o que pasen una gran parte del tiempo en sitios fuera de su oficina. En la División de Agricultura y Recursos Naturales de UC muchas empleadas viajan a través de múltiples condados impartiendo lecciones sobre salud en las comunidades. La AB 1976 incluye varias provisiones para establecer sitios de lactancia temporal siempre y cuando el espacio sea privado y usado solo para ese propósito mientras que la empleada esté extrayendo leche y que, además, cumpla con los requisitos de la ley estatal con respecto a la lactancia (de nuevo, que no sea el baño).

Un letrero de No molestar para la puerta del vehículo

Espacios para lactancia en el campo

Para acatar la nueva ley estatal, evitar multas y castigos y apoyar la salud de sus empleados, los empleadores necesitan establecer un espacio temporal para la lactancia de sus empleadas. La AB 1976 establece específicamente que los empleadores agrícolas cumplen con la ley si proveen un espacio “privado, cerrado y bajo sombra, incluyendo, pero no limitado, a una cabina, camioneta o camión tractor con aire acondicionado”.

Una solución es montar una unidad móvil de lactancia que las empleadas pueden reservar de acuerdo con su horario de extracción de leche. Las estaciones móviles para la lactancia pueden tomar varias formas, sin embargo, una lista de algunos aspectos básicos que se deben tomar en consideración para una unidad de lactancia se encuentra a continuación.

El interior de una camioneta pick up preparado con las pantallas para las ventanas

Pantallas de privacidad y suministros

Para cumplir con la ley, el espacio necesita ser privado y libre de intromisión. Al establecer la estación móvil en un vehículo, se necesitarán pantallas de privacidad que bloqueen por completo todas las ventanas laterales, frontal y trasera del vehículo. Existen muchas opciones en el mercado, con precios que oscilan desde los veinte dólares a más. Cuando ordene las pantallas para las ventanas necesitará tener a la mano la marca y modelo del vehículo.

• Pantallas de privacidad para las ventanas laterales, frontal y trasera (un total de cuatro, a 21 dólares cada una) = 84 dólares
• Letreros y seguros para las puertas para prevenir intrusiones o que la gente toque en la ventanilla.

Suministros para una seguridad alimentaria

Recuerde que la leche materna es un alimento. Ayudar a que su empleada mantenga su leche extraída segura para su bebe dará como resultado menos enfermedades y tiempo fuera del trabajo. A continuación, algunas cosas básicas:

• Toallitas para desinfectar superficies para limpiar el espacio, incluyendo los asientos, tablero u otras superficies que pueden entrar en contacto con el equipo para extraer leche. Paquete grande de toallitas para desinfectar superficies = cinco dólares
• Toallitas para desinfectar las manos: a menos que haya siempre un lavamanos cercano, su empleada querrá lavarse las manos antes y después de extraer leche. Si sus manos están muy sucias necesita de un lugar donde pueda remover toda esa suciedad y desperdicios antes de usar las toallitas para desinfectar. Toallitas para desinfectar = cuatro dólares
• Una bolsa térmica, una compresa de hielo y un termómetro para que la empleada pueda guardar la leche materna de manera segura. La bolsa térmica y las compresas de hielo necesarias dependerán de las condiciones del lugar donde se guarde la leche. Una bolsa chica con una compresa de hielo se calienta rápido en un día caliente. El termómetro permitirá que las empleadas se aseguren que la leche mantiene una temperatura de 40 grados y es segura para el bebé. Dejar/guardar una bolsa térmica con leche maternal en la cajuela o interior de un auto incrementa la temperatura más rápidamente. Mejor, encuentre un lugar sombreado si es posible. Una bolsa térmica (aproximadamente 15 dólares) + compresas de hielo (aproximadamente ocho dólares) + un termómetro para bolsa térmica (aproximadamente dos dólares) = 25 dólares.
• Una mochila o bolsa: para guardar estas cosas cuando el espacio de lactancia es usado para otros propósitos (por ejemplo, manejar), necesita una mochila o bolsa. Los costos pueden variar, sin embargo, la bolsa debe ser lo suficientemente grande para poder meter todos los artículos y asegurar que no son contaminados por otro material que puede ser colocado alrededor o cerca de los suministros para la extracción de leche. Lo mejor es que cuente con un cierre y que sea de material fácil de limpiar dentro y fuera (como el vinil o tela cubierta de plástico). El costo varía de cinco a 150 dólares, dependiendo de su estilo y necesidades presupuestarias.
• Un receptáculo cerrado para basura para depositar las toallitas sucias. Aproximadamente cinco dólaresra vehículos: asumiendo que las empleadas cuentan con su propio extractor de lecho y equipo, un buen detalle sería incluirles un adaptador en el equipo. Un convertidor que adapta un enchufe para autos a un tomacorriente regular asegurará que el equipo es compatible con muchas de las marcas de extractores de leche eléctricos. (Aproximadamente entre 20 y 30 dólares)

• Un artículo adicional

  Un adaptador para vehículos: asumiendo que las empleadas cuentan con su propio extractor de lecho y equipo, un buen detalle sería incluirles un adaptador en el equipo. Un convertidor que adapta un enchufe para autos a un tomacorriente regular asegurará que el equipo es compatible con muchas de las marcas de extractores de leche eléctricos. (Aproximadamente entre 20 y 30 dólares)

  

  Muestra de un adaptador para autos/camionetas

Apoyar a las empleadas lactantes no solo es un beneficio de la compañía, es lo que dicta la ley. Bajo ciertas circunstancias, los empleadores pueden establecer estas estaciones móviles de lactancia para sus empleadas del campo con menos de 150 dólares. ¿Qué mejor manera de promover la salud de las empleadas, evitar multas y castigos y apoyar a las familias locales?